Wir befähigen Geschäftsführer und Führungskräfte durch unsere Workshops, Coachings und tatkräftigen Begleitungen, ihr Unternehmen systematisch zu einer Hochleistungsorganisation auszubauen.
Stellschrauben
Es gibt kein Patentrezept für die Entwicklung einer Hochleistungsorganisation. Doch die folgenden Bereiche haben einen überdurchschnittlich großen Hebel und somit Auswirkungen auf dein Geschäft:
Unternehmenskultur:
Bekanntlich „Culture eats strategy for breakfast“. Deshalb starten wir früh im Prozess mit dir, eine motivierende und professionelle Kultur in deinem Unternehmen aufzubauen.
Führungssystem:
Neben einer mangelhaften oder gar toxischen Kultur sind die Führungskräfte einer der Hauptgründe, warum die besten Talente kündigen, demotiviert sind und suboptimale Leistungen erbringen. Gemeinsam setzen wir ein Führungssystem auf, das dein Unternehmen zu Höchstleistungen antreibt.
Innovationsfähigkeit und Innovationsprozesse:
Ohne Innovationen Marktführer werden oder einen Turnaround erfolgreich abschließen? Möglich, aber mit Innovationen einfacher, schneller und nachhaltiger. Wir sorgen dafür, dass Innovationen in deinem Unternehmen zum Betriebsalltag werden.
Wertschöpfungskette und Kennzahlen:
Hohe Leistungen können nur dann dauerhaft erbracht werden, wenn alle Komponenten und Handlungen eine wirtschaftliche Grundlage haben. Deshalb setzen wir alles daran, dass die Finanzen stimmen und optimieren sowohl die Kosten- als auch die Umsatzseite.
„Ich war stets beeindruckt von Antons Fachwissen. Selbst komplexeste Themen wurden schnell und lösungsorientiert bearbeitet. Auch zwischenmenschlich hat die Zusammenarbeit mit ihm immer Spaß gemacht.“
Projektmanagerin Digitalisierung und Innovation, Verkehrsverbund Großraum Nürnberg GmbH
„Anton ist zweifellos ein herausragendes technologisches Multitalent. Seine Fähigkeit, komplexe Konzepte schnell zu verstehen und souveräne Lösungen zu finden, ist beeindruckend. Sein breites Fachwissen und seine Erfahrung machen ihn zu einem unverzichtbaren Mitglied eines jeden technologieorientierten Projekts.“
„Ich habe Anton als hoch kompetenten und akribischen Technologieexperten kennengelernt. Neben der fachlichen Expertise gelingt es Anton auch excelent aus individuellen Spezialisten ein performantes Team zu bilden.“
Wir bringen Unternehmen auf Erfolgskurs, indem wir Professionalität, Effizienz, Agilität, Innovation und Digitalisierung fördern. Unsere Wurzeln liegen in der professionellen Softwareentwicklung, was uns zu einer systematischen und analytischen Arbeitsweise befähigt. Als Alumni renommierter Institutionen, wie beispielsweise:
HEC Paris (#1 Executive MBA weltweit laut Financial Times 2019/2021 sowie QS Executive MBA 2021/2023),
Babson College (#1 in Unternehmertum laut U.S. News & World Report),
Fundação Dom Cabral (#1 Business School in Brasilien laut Financial Times Executive Education Rankings 2024),
verfügen wir über das nötige Fachwissen und die Erfahrung, um die Leistung deines Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Sind Mitarbeiter in einem Hochleistungsunternehmen nicht Burnout gefährdet?
Nein, es ist sogar umgekehrt. Grundsätzlich ist es in jeder Organisation unterschiedlich, was hohe Leistungen bedeuten. Doch einfach mehr zu arbeiten ist definitiv der falsche Weg. Stattdessen setzen wir auf Kultur und Professionalität. Dadurch gewinnen die Mitarbeiter Fertigkeiten und Zeit, das Richtige richtig gut zu tun.
Welche Branchen kennen wir?
Wir kennen bereits einige Branchen, doch das ist nicht so wichtig, manchmal sogar schädlich. Denn dann ist man eher geneigt, Innovationen zu früh abzuwürgen sowie Vorgehen und Prozesse nicht zu hinterfragen. Doch gerade naive Fragen sind im Kontext von Innovationen extrem wichtig. Deshalb verstehen wir uns als deinen Sparringpartner mit Expertise in Systemen und Methoden und helfen dir, in deiner Branche systematisch erfolgreicher zu werden.
Wir handeln nachhaltig für dich und für uns
Wir meinen es ernst mit der Nachhaltigkeit und setzen sehr stark auf das sogenannte „Creating Shared Value” Konzept. Im Gegensatz zu der üblichen Social Corporate Responsibility wird die Nachhaltigkeit in das Geschäftsmodell integriert und somit von dem Ertrag untrennbar. Folgende Maßnahmen haben wir umgesetzt und weitere sind geplant:
Wir kaufen ausschließlich Top-Laptops. Neben allen positiven Effekten wie einer schnelleren Datenverarbeitung werden diese Laptops weit über die übliche Abschreibungsdauer von 3 Jahren genutzt. Und das reduziert den Verbrauch wertvoller Rohstoffe sowie den CO2 Ausstoß bei der Herstellung, dem Transport und der Entsorgung.
Wir verbringen sehr viel Zeit im Homeoffice. Das spart Fahrten, Zeit und ist besser mit der Familie vereinbar.
Wir bilden nicht nur aus, sondern geben auch Menschen ohne Ausbildung und Studienabbrechern eine Chance. Bei uns zählt das Können und Wollen und nicht die formale Ausbildung.
Die Weiterbildung beinhaltet bei uns auch Technologien und Methoden, die wir (noch) nicht einsetzen. Damit erweitern wir ständig unseren Horizont und wissen über neueste Trends Bescheid.
Wir investieren in die Qualität und Performanz unserer Produkte. Das macht nicht nur unsere Kunden und Kunden unserer Kunden glücklicher, sondern spart wertvolle Server-Ressourcen.
Für das Hosting unserer Produkte setzen wir hauptsächlich auf Unternehmen, die in Deutschland angesiedelt sind. Somit unterstützen wir lokale Unternehmen, die die Steuern in Deutschland abführen. Unser Hauptzulieferer, Hetzner Online GmbH, deckt 100% des Strombedarfs aus regenerativen Quellen. Zusätzlich profitieren unsere Kunden von dem geltenden Datenschutz.
